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春风拂柳柳成荫 ——武汉理工大学暑期社会实践队赴黄冈市调研活动圆满结束


来源:本站    
作者:武汉理工大学管理学院暑期社会实践队

春风拂柳柳成荫——武汉理工大学暑期社会实践队赴黄冈市调研活动圆满结束 2017年7月24日,武汉理工大学管理学院高层次人才课题调研暑期社会实践队 三下乡 在管理学院党委副书记张泉乐老

                    春风拂柳柳成荫
——武汉理工大学暑期社会实践队赴黄冈市调研活动圆满结束
      2017年7月24日,武汉理工大学管理学院高层次人才课题调研暑期社会实践队#三下乡#在管理学院党委副书记张泉乐老师、市场营销系教授马颖老师和团委书记韩芳老师的带领下,来到黄冈市,进行了为期三天的实践调研活动。
 

      为了解与学习黄冈市高层次创新创业人才的现状,实践队先后走访了黄冈市人才资源市场,黄冈市人才办,参观了黄冈市大别山创业基地和高新飞创业基地。调研过程中,实践队成员以高层次创新创业人才引进为主题对相关单位进行了采访与提问,对黄冈市人才引进工作有了进一步的认识。
 
      据了解,黄冈市委市政府近年来高度重视人才引进工作,为破解引才难题,以《2010-2020年人才中长期发展规划总纲领》为总布局,接连出台一系列优惠政策吸引人才到黄冈就业。2013年以来,在市委市政府领导下,全市相关部门及科协等组织的积极配合下,黄冈市在全省针对事业单位高层次、急需紧缺人才的引进问题率先出台了“绿色通道”政策文件,并在全国率先开展了大学生实习实训和创业就业工作,发布《黄冈市支持大学生到黄冈实习实训和创业就业的优惠政策》(黄金十条),坚持“两轮驱动”引进人才。

      黄冈市人才工作具有特色,采取了“不求所有,但求所用”的柔性引资战略,使得人才得到充分利用,为黄冈市的经济建设添砖加瓦。黄冈市具有较好的人文环境和丰富的历史底蕴,近年来大力实施人才强市战略,开展市校合作,以“一园八基地,千企联名校”为载体,打造人才支撑经济转型发展的创新引擎,政府大力投入资金,按财政收入的百分之二设立人才发展基金,吸引了一大批创新创业人才来到黄冈发展。

      但黄冈市人才工作仍然存在不足之处,如比如引进的人才专业与需求不匹配,行业结构矛盾性突出;男女比例结构失调,百分之八十的入选者为女性;海外创新创业人才的引进依然是短板。由此可见,黄冈市人才引进工作依然任重道远,需要各级领导与群众继续配合,共同努力。
2017年7月21日武汉理工大学暑期社会实践队赴黄冈市调研活动圆满结束,经过三天的交流与学习,实践队的老师和同学们都收获良多。




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